精选关于管理的名言警句(72句文案)

关于管理的名言警句

1、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆

2、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；(关于管理的名言警句)。

3、服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。(关于管理的名言警句)。

4、每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。

5、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

6、应聘者多数是在寻求上台阶和工作空间的职位，不会选择同职级的岗位的。

7、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!

8、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助

9、Acceptthetaskfirst,thenthinkaboutthewaytodoit

10、扮演好多种角色，又能全然扮演好当下角色，这是一个好演员的“本色”。人要“面对、提起、转身、放下”，不断迎接、演好新角色，这就叫“活在当下”。

11、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

12、1永恒的追求卓越，大胆的创新市场，不断的改变自我。

13、值此中秋送上秋语，秋虽无春的繁盛，夏的热烈，但却拥有宁静淡定，秋叶里有岁月的歌，秋风里有人生的喜，秋是新一个春，秋是永恒的生命，祝中秋快乐！

14、2创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。

15、(管理心语)“管”好上司的前提是了解上司，了解他的目标、压力和优缺点。与此同时，要注意沟通方式，有意见分歧时不能意气用事，而要善于迂回出击。

16、   (4)毅力——困难造就机会，问题成就能力。

17、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。

18、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

19、　　程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。——罗杰·福尔克

20、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

21、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

22、10有才而性缓属于大才，有智而气和属于大智。

23、Improveconstantlyandforeverthesystemofproductionandservice,toimprovequalityandproductivity

24、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

25、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

26、如果经过精确的计算，某处出错的概率是1/而实际上十有九次在该处出错。

27、人只要有一种信念，有所追求，什么苦难都能忍受，什么环境也能适应.----丁玲

28、Totalqualitymanagementisthemosteconomicalwaytofullymeetcustomerrequirements.

29、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

30、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

31、　　管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。——P·德鲁克

32、Innovationiscreatingaresource.

33、1不要问公司为我们做了什么，先问我们对公司做了什么。

34、过去的习惯，决定今天的你，所以，过去的懒惰，决定你今天的一败涂地。

35、学习、工作、生活三位一体，有机结合，是对生命资源的最大节约。

36、人本是人，不必精心去做人；世本是世，无须精心去处世。忙时山看我，闲时我看山，时时欢喜心，物我两安然。

37、员工受激励状态，则是资本；员工不受激励状态，则是成本。

38、　　 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!

39、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

40、Qualityisthebestguaranteetomaintaincustomerloyalty.

41、企业家竞争成功的五个条件：专注力、判断力、组织力、创新力、沟通力。 

42、没有永远可持续发展的竞争优势只有不断创新的文化优势可持续

43、1得到的只是一种体验，未来的只是一种憧憬，得失唯有随缘，生命才能潇洒。

44、企业管理通过自身组织发挥作用，从而为社会做贡献，它有三个职责。第使企业的运作效率大大提高。第通过工作充分发挥劳动者的价值。第在处理自身带给社会影响的同时，为解决社会问题做出自己的贡献。

45、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

46、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

47、生长与变化是一切生命的法则。昨日的答案不适用于今日的问题——正如今天的方法不能解决明天的需求。——美国总统罗斯福。F.

48、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.

49、企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的；没有问题的企业是不可能的；企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题。

50、成员之间的信任就像水晶球，一旦打破就很难修复。

51、　　不需要检查的管理是理想的管理。——石川磐

52、　　合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔

53、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特

54、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

55、不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。

56、(知余常乐)修即修养，行即行动；行在道上，谓之“道行”。坐而言，不如起而行，修而不行，那是不“行”，身体力行，那是真行。

57、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

58、有时，行动胜过言论；有时，不行动胜过行动。知难而退，有时胜过知难而进。所有的欺骗，最严重的是自我欺骗。

59、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。----培根

60、　　世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——美国兰德公司

61、(凡尘悟道)物质的满足有限，因而短暂，精神的追求无限，因而长久。物质之欲，会让人跌入烦恼的深渊，精神追求，能把人引入幸福的宫殿。

62、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

63、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

64、　　用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

65、经验告诉我们：成功和能力的关系少，和热心的关系大。

66、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利·福特

67、人要经常抬头仰望。抬头仰望，向着高远，支撑起生命和灵魂。仰望就是追寻崇高，让崇高引领，在人世中行走，穿越灵魂。

68、1一旦确定了目标，就必须尽最大的努力去实现，最重要的是毅力和勤奋。

69、The20thcenturyisthecenturyofproductivityandthe21stcenturyisthecenturyofquality.

70、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

71、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志