精选企业老板励志名言(74句文案)

企业老板励志名言

1、所谓努力，就是主动而有目的的活动。——村上春树

2、只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见。

3、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

4、杰出人物之所以杰出，并非因为他不曾遭过挫折，而是因他能人挫折中站立起来。(企业老板励志名言)。

5、每次灾难发生时，我都不断发奋把它转变成绝佳的契机。

6、每次灾难发生时，我都不断发奋把它转变成绝佳的契机。

7、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。

8、海浪宁可在挡路的礁山上撞得粉碎，也不肯后退一步。

9、——魏徵39不傲才以骄人，不以宠而作威。——诸葛亮40命为志存。

10、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

11、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

12、10最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

13、我没有成功的程式给你，但必败的倒是有一条：尝试讨好所有人吧！

14、头回客变成回头客的秘诀：超值服务。包您满意的将改变企业的一切。

15、任何人都是自己行为的镜子！看他人的优点，自我鞭策；看他人的缺点、反省自己。

16、“创造力是用不尽的。你用得越多，你拥有的创造力就越多。”马娅•安杰卢(MayaAngelou)

17、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。

18、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。

19、企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战经验丰富、操作能力强的；既有做事严谨、心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的；既有服从度、配合度好的，也有个性飞扬、能有自己主张的；既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的；既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只“好”一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。

20、当上司说出一个口头承诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，希望用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。

21、能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。

22、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

23、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

24、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

25、远大的目标非常重要，一定要有成功的企图心，而且越大越好。

26、“我认为在今天，作为一个创业者在挣钱的问题上都应保守追求理想、顺便赚钱的态度，要把理想放到赚钱的前面。为什么这样讲呢？我看过很多创业者和已然成功的人，我最想研究的事情就是他们是怎么思考问题的。创业者最关心未来，究竟怎样从现在看到未来，这是我们制胜的前提条件。有两种人，他们看待未来的方法不一样，一种就是追求理想，顺便赚钱。还有一种是追求金钱，顺便谈谈理想。第一种人看到在钱的前面有一个方向、趋势、价值观，有比钱还靠前的一个东西。这就像一个老太太从青藏高原磕头到布达拉宫，其实她是冲着精神的东西去的，这才有方向、不慌张。宗教的信徒可以这样，不是基于外部压力和金钱的诱惑，而是被金钱之外的东西所诱惑。有理想的创业者也可以这样，能够严格自律使自己的精神不偏不倚。”

27、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水。《荀子劝学》

28、想要看透这种洗脑管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的？实现后谁能得到真正的好处？

29、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

30、如果我们在未来十年内在健康、能源或者食品领域都没有任何创新，那么前景是非常令人担忧的。对于富人来说，健康成本会不断攀升，他们不得不做出艰难的选择，而对穷人来说，他们将不得不继续处于糟糕的境地之中。我们必须提高能源的价格，以减少能源消费，否则，穷人将不得不在承受高价的同时，还要承受气候变化带来的不利后果。我们也将面临大规模食品短缺的局面，因为世界人口不断增长，我们没有足够的土地来提供粮食。

31、学会下一次进步，是做大自己的有效法则。因此千万不要让自己睡在已有的成功温床上。

32、1以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

33、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。

34、许多企业之所以做不大，就在于只谋子不谋势。谋势就是定战略，有了战略，路再长，总有一天会走到；没有战略，走得越猛，死得越早。置战略需求于不顾，希望用1分钱换来100元的效果的主，很难走出穷的境界，因为占便宜本身就代表没有境界。死抠一城一池，是活三年的企业，因为它不抬头看天。东一榔头西一棒子的，是活三月的企业，因为它不低头看地。不看天，山雨欲来浑然不觉，要被洪水淹死；不看地，夜半悬崖大步流星，要被群山淹没。

35、1决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

36、学习的四个阶段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。

37、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

38、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

39、(我们永远不会崩溃)——马克·扎克伯格：美国社交网站Facebook创始人

40、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

41、▶讲诚信是需要付出代价的，往往代价很高；但往往也因此带来了自己长期发展的各种机会；不讲诚信，看似代价很低，暂时占了很多便宜，却不知付出的代价更高，丧失了更多的发展机会。做了很多年还没有发展起来的老板，肯定遵守诚信不够！

42、不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。

43、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

44、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

45、征服畏惧，建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

46、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

47、对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。

48、企业，把人拿掉；“企”字就成了“止”；业就是人做事的因果规律。

49、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

50、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

51、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

52、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

53、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。

54、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。

55、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

56、上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。

57、“地道酬善”出自《周易》卦辞“地势坤，君子以厚德载物”，寓意助人行善，逢凶化吉。

58、天下风云出我辈，一入江湖岁月催，皇图霸业谈笑中，不胜人生一场醉。

59、10一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

60、人心是块田，种什么，长什么。在今天这个喧哗扰攘的世界中，你可能无力扭转世风，但你必须精心呵护心中那块绿地，少一点冷漠，少一点欲望，心田的土地应该是松软的、潮湿的。

61、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

62、只有一条路不能选择――那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝――那就是成长的路。

63、与其临渊羡鱼，不如退而结网。若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

64、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

65、今天教你潜伏隐忍，那是看上司和看时候的，你在虚伪型上司手下可以潜伏，可换到事业型上司的手下，潜伏几天就让你走人了；你在麻烦事面前可以隐忍不出头，可利益来了的时候老不出手，这一辈子也就虚度了。

66、4关于坚持：世界上最难的事情是坚持，世上最容易的事情也是坚持，不管怎么样只要坚持就能胜利

67、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三

68、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。

69、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

70、丈夫志四海，万里犹比邻。曹植《赠白马王彪》

71、想要自我开发发展出1条路，就不就应具有跟别人一样的想法和行为。

72、能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。

73、不团结一致认准一个方向，万众一心铁定一个思想。