精选责任是什么为什么怎么做(54句文案)

责任是什么为什么怎么做

1、8月中旬，正值宜信发布第五本企业社会责任报告，界面记者就企业社会责任方面的一系列问题对徐秀玲进行了专访。

2、我们部门在高峰期有20多人，接近30人，这个人数别人一听就会震惊，不明白企业社会责任部门为什么需要这么多人。宜信的企业社会责任部门跟其他企业的最大不同就是我们是做执行项目。一般企业做的就是资助项目，或者跟公关团队一起做传播,1-2个人就足够了。我们需要这么多人，是因为我们很多项目是独立在做，和业务部门很像。

3、也许你会说，这不可能！我是一个新人，很多东西都还不熟悉，连承担责任的机会都没有，何谈成功的机会啊！

4、在毛阳镇牙胡村的一个黄花梨收购点，收购商刚从山上砍了5棵黄花梨树，而下山路旁就停着一辆护林员的摩托车。毛阳镇的一位护林员告诉记者，他们对无证砍伐黄花梨的事早已习以为常了。

5、出处：杨朔《雪花飘在满洲》：“他们正象早春的野草，到处潜伏着茁壮的新芽，时机一到，就会负担起收复失地的伟大使命。”

6、中国的不锈钢产品需求量较大，有足够的时间和空间，让中小企业得到发展。不锈钢行业给了我这样的一个想象空间，让我有目标去追寻、有动力去实现。

7、而在五指山市的毛道乡，记者找到之前收购商黄老板偷砍野生黄花梨的现场，并向这片山林的管辖地——毛道村委会举报。在记者的再三请求下，这位村负责人答应派村里的护林员前来协助调查，但要求记者给护林员支付劳务费。

8、不锈钢行业将是一个长期存在并且会不断发展的行业，市场容量很大，有人的地方就有不锈钢，就因为这个也值得我去做一生一世。而且，不锈钢行业适合勤勤恳恳、踏踏实实的人来做，而我就是这种人。

9、负责人黄站长对记者的举报竟然给出了这样的回答：“我怎么查，我干吗要查？怎么是我的职责？你怎么知道是我的职责？”

10、但现在人所犯的毛病刚相反，他们是屈人待己、损人利己，与本有天职及责任正相反。

11、在企业中，每个岗位都有重要的责任，企业里真正的人才就是忠实于岗位的人才，能把岗位责任一点一滴、一月一年地坚持做好做到位的人就是企业最需要的人！

12、做不锈钢这个行业这么辛苦地赚钱，不是因为有多爱钱，而是这辈子不想因为钱和谁低三下也不想因为钱而为难谁；只希望在父母年老时，自己可以有能力分担；在孩子需要时，自己不会囊中羞涩。总有人问“你们做不锈钢的月薪多少？”我望着工资条上的“3000.0”如实答道：“三万多一点”。哎，说多了都是泪啊！

13、为何进口再生颗粒频繁滞港？环保高压下，这些标准细则一定要注意！

14、专业，这个事情真正要做好是需要专业的，唐宁讲过一个很有意思的故事，说世界首富比尔盖茨商业都不做了，要做自己的基金会，把所有的钱拿去干这个事，个人有使命、有抱负，这应该是他最快乐的事儿，比搞一个微软还快乐。为什么公益是专业的？巴菲特有很多钱，他自己也想做公益，但他把钱给了比尔盖茨，他觉得自己更擅长赚钱，但公益可能比尔盖茨做得更好。同事们经常说我们是一个很有公益追求的，但也是很商业化和职业化的团队。

15、一位零售业经理在一家超市视察时，看到自己的一名员工对前来购物的顾客极为冷淡，而且还很有脾气，令顾客极为不满，他自己却不以为然。

16、责任是一个人对待自己工作最基础的态度，没有责任也就失去了工作本身的意义。因此，在工作中缺乏责任的人实际上在隐性地失去工作。在当今社会，失业率不断提升，就业率却不断下降。在这样的形势下，担负起自己的责任，打好工作的基石，从而筑起自己的职业大厦是每一个职业人都应该树立的目标。

17、另一类，会有很多专业的媒体、协会做一些评选，政府也有相应的奖项。2017-2018年，宜信荣获国内外的社会责任类奖项15个，其中重点奖项有亚洲银行家＂中国最佳财富社会推动力＂大奖。

18、在社度会的舞台上，每种角色往往意味着一种责任。当我们在承担一项责任的时候，要付出一定的代价，但也意味着获得回报的权利。

19、大量事实表明，员工有了岗位就是责任的价值观，就会具备良好的职业理念，讲求诚信，珍惜岗位，严守岗位纪律，能够立足本职，以远大的职业理想认真对待工作中的每一个细节；在工作实践中，能够与他人团结合作，共同承担工作风险和工作压力，具有长远眼光和吃苦耐劳精神。

20、因为我们的理念不一样，执行的方式跟路径就会不一样，最后的结果就会看到我们有一群做项目的人，在公司里我们有点像小小的非营利组织，只是属于公司的CSR部门。

21、追问：绿水青山如何守得住？监管系统为何失灵？

22、徐秀玲：不能叫做评判，但可以分为两类评价体系，一类叫制度准则，比如联合国全球契约十项基本原则，ISO26000社会责任指导原则，GRI《可持续发展报告标准》，国内来说，国资委有一些政策，比如《关于中央企业履行社会责任的指导意见》等。 

23、根据《林业工作站管理办法》规定，林业工作站是设在乡镇的基层林业工作机构，依法对森林、野生动植物资源实行管理和监督。于是，记者来到五指山市毛道乡林业站举报，几名工作人员正在打牌。

24、这些问题现在还没有很系统、可持续的方式去解决，如果宜信是要做较大社会问题的解决者，本身就是在承担社会责任。这些因素就导致我们做的很多项目不是以营销为目的，不是以品牌为驱动，是以问题的解决方案来驱动。  

25、那么，什么才是对工作的责任呢？做好工作是每一个员工应做的分内事，应尽的职责，即应担负的责任。可见，责任就是对工作的负责和承担。因此，责任成就工作，工作离不开责任，责任是工作的基石，是我们出色工作所不可或缺的。

26、对于大多数不锈钢行业的同行来说，我们游走于痛与快乐两者之间，但是我做不锈钢，我骄傲！

27、未经许可就被偷砍乱伐的，还不仅仅是野生黄花梨。根据我国《森林法》规定，采伐林木必须申请采伐许可证，按许可证的规定进行采伐；农村居民采伐自留山和个人承包集体的林木，由县级林业主管部门或者其委托的乡、镇人民政府依照有关规定审核发放采伐许可证。但是在海南省五指山市，记者调查后发现，在没有任何手续的情况下，很多人工种植的黄花梨，甚至是树龄很短的黄花梨幼树，都被滥砍偷伐了。在毛阳镇空联山的这个林区，记者看到，成片的海南黄花梨被砍伐，扔弃的树冠和树干随处可见。

28、“我之前也没有这方面的经历和经验，其实并不会做，但是比较符合我的兴趣点；另一方面，由于之前做财经类的专题，我的专长可能就在跨界，相比之下比较能够去整合不同的资源，做一些创新类的项目。”徐秀玲说：“我进公司的时候，宜信刚好开始发布第一本企业社会责任报告。报告发布完成后，又负责了宜农贷的对外推广。这个项目成功后，我们感觉自己能够把公益做得创新并且扩大，所以组建了专业的团队。随着公司的壮大，我们能够投入的资源和能力，想做的事情越来越多，后面的产品线也就慢慢发展起来了。”

29、个人的责任指一个完全具备行为能力的人(成年人)所必需去履行的职责。集体的责任指一个集体必须去承担的一种职责。责任的追究一般以法律有明文规定的为准。

30、别人总说不锈钢可是好行当啊，一吨的价格那么高，利润肯定不少。不说虚的，就按照现在的行情，一吨能赚一百块钱就满意了，公司几十号人在等着养活。而且以目前要货没货，有货没车的情况，又让不锈钢人处于“进货？不进了吧？不进干啥？”的矛盾中无限地挣扎。要是再碰上欠账的客户，一拖拖个几个月，资金周转不开也是问题啊！关键是有些账欠着欠着就烂了！有些客户说没就没了！钱是不要想着收回来了，不可能的！所以更多的时候，钱不是在客户的口袋里，就是在流向前端客户口袋的路上。别看入账多少钱，那都是过路财神。

31、这个项目受欢迎是因为它有几个特点：很简洁，互联网操作；门槛低，100元；可持续，不是捐赠型，用完就没了，我们借出去以后可循环。所以我们也跟大家讲这种创新的公益方式与传统方式不一样，刚开始客户不是特别理解，会觉得很麻烦，认为把钱捐了就行，100元我们也不要。我们会苦口婆心地跟他讲，不是你要不要的问题，而是如果你给了100元，明年你就没有这100元了，但如果你借出去这100元，这个可以循环。100元经过时间循环，可以触及到很多农户，效果被放大了，金融工具很重要的作用就是放大效果。通过这个项目很多家庭开始懂得金融为什么可以在扶贫当中发挥更大的作用，因为资源被放大，所以这是一个很受欢迎的项目，我们到现在已经做了十年，累计出借金额3亿3千万。

32、第二个内因是唐宁创业的初心，他在1997年曾到孟加拉国跟尤努斯教授亲密接触，当时就觉得金融本身可以给社会带来更大的贡献。金融作为一个工具，完全可以通过商业的运作和创新给社会带来变化，可以改变人们的生活，所以他一直说宜信公司带有很强的社会属性，这不是一个只追逐利润、只追求规模的企业，是要用商业工具来解决社会问题的。所以唐宁经常强调，我们的公益方式、社会责任方式跟别人不一样，是要用我们的专业能力帮助大家解决最焦虑的问题，在中国什么是大的问题？财富传承，企业的持续发展，家庭财富的增值保值，包括大众富裕人群的养老需求。

33、负责任的人在自身的自由中行动。除了他的行为和他本人以外，再没有别的能够支持他，减轻他的负担，这个事实就是自由的证据。负责任的行动发生在义务中，这义务给予他自由，给予他完全的自由。同时，负责任的行动完全发生在相对性的区域内，发生在无数视角里，每一种特定的现象都在其中出现。

34、海南黄花梨协会会长王永涛告诉记者，黄花梨最值钱的部位是能用于家居器具制作的“树芯”，当地人称为“格”。黄花梨随着树木的生长，“格”慢慢变大，能做家具的黄花梨树，起码要长到30年以上，目前海南黄花梨老料一斤的价格在万元以上，这些被砍的黄花梨再长十几年才能成材。

35、第可能开始跟上下游打通，主动管理，得考虑行业整个价值链，我们一起给终端客户去做服务，不能只考虑把自己做好了，得把上下游供应商都做好。

36、那么既然塑料行业这么苦，我们有什么理由还必须继续做下去呢？

37、在企业中，每一个员工都有属于自己的岗位和责任。每一个岗位责任人处在特定的责任岗位上，其基本的责任就是实现岗位责任的目标，这既是对岗位责任人的责任能力的衡量和考核，也是每一个岗位责任人需要具有的“职业责任精神”。

38、收购商黄老板和阿宝都没有办许可证，而在毛阳镇，这样的无证非法收购者并不在少数。收购商王老板告诉记者，今年2月，他在附近空联山的山林承包户那里也收购过一棵野生黄花梨，卖了6万多元。他说，最近那里又发现了两棵野生黄花梨，好几个收购商正在和山林的承包人谈价格。

39、一般新员工刚到一个公司时，对工作环境比较陌生，对新单位的企业文化还不太熟悉，对身边的事物还不太了解，因此，对企业的一些活动不敢参与或者说不能完全参与，不能将自己真实的一面释放出来。这种情况是可以理解的，但这种做法并不可取，因为这是人们对你产生“第一印象”的关键期，人们已经习惯于凭第一印象认识人、评价人和议论人。要想让更多的人认识你、了解你、赞赏你，就必须借助企业的一切活动，积极参与其中，不断承担责任，将自己完美地展现给大家，给大家留下一个深刻的印象。

40、五指山市森林公安局副局长刘文德说：“有把握他也可以做，违法但是不能犯罪，小违法罚点钱就行了，但犯罪就要抓起来关的。”

41、今年5月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国家生态文明试验区(海南)实施方案》，提出要把海南建设成为生态文明体制改革样板区，建立健全生态环境和资源保护现代监管体系。还特别提出，实施国家储备林质量精准提升工程，建设海南黄花梨、土沉香、坡垒等乡土珍稀树种木材储备基地。据海南省林业局统计，截止2018年底，海南省乡土珍稀树种种植面积有4万亩。本来，这些树种长大以后是真正的金山银山，但是一些种植户和收购商却急功近利，等不及木材成材就偷砍滥伐，而当地该有的监管系统却统统失灵。如何让黄花梨种植户种得了、守得住，如何驱动护林人员真正履行职责？需要管理部门找到一套切合实际的好办法。

42、责任是一种职责或任务。它伴随着人类社会的出现而出现，有社会就有责任，身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文，带有强制性。责任有个人的责任和集体的责任。

43、尤其是现在加上环保政策、物流禁运、海关严查、厂家检修等意外，那价格涨的太快就像龙卷风，刮得塑料人都搞不清“东西南北”了。

44、“杀鸡取卵” 人工种植的黄花梨 还未成材就砍伐

45、塑料行业将是一个长期存在并且会不断发展的行业，市场容量很大，有人的地方就有塑料，就因为这个也值得我去做一生一世。而且，塑料行业适合勤勤恳恳、踏踏实实的人来做，而我就是这种人。

46、此因为“一般人所愿意者，福利也；一般人所不好乐者，痛苦也。”

47、一是围绕我们项目服务的客户，比如客户要做财富管理，大家不太了解资产配置，所以我们要对现有的客户或成熟的合格投资人做大量的投资者教育。

48、①对事对他人对己对社会都有应尽的义务。责任义务体现在于公于私之上。

49、护林员来了，但出乎记者意料的是，了解情况后，护林员竟然借故离开，再也没有回来。

50、商朝伊尹以天下为己任，他看一个人挨饿，等如自己未照顾好这个人，令他挨饿；看一个人受冻，等如自己未照顾好这个人，使他受冻。

51、徐秀玲：第要想清楚为什么要这么做？因为这个出发点、这个驱动力决定你能走多远。为了短期内塑造一个形象，或者看见别人这么做，我也跟风去做，还是内心知道我要成为一家什么样的企业，应该承担怎样的责任，这其中的驱动力不一样。是真的目标使命驱动，还是短暂的利益、公共声誉、品牌的驱动，所做的决定也是不一样的。

52、做塑料这个行业这么辛苦地赚钱，不是因为有多爱钱，而是这辈子不想因为钱和谁低三下也不想因为钱而为难谁；只希望在父母年老时，自己可以有能力分担；在孩子需要时，自己不会囊中羞涩。 

53、身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文，带有强制性。它伴随着人类社会的出现而出现，有社会就有责任。责任感是衡量一个人精神素百质的重要指标。责任产生于社会关系中的相互承诺。