精选干部考核评语优缺点德能勤绩廉(102句文案)

干部考核评语优缺点德能勤绩廉

1、20xx年杨艾同志获“宜昌市道德模范”提名奖，先进事迹广为传播。

2、作为一名教育工作者，认真学习与理会《国家中长期教育改革与发展规划纲要》，进一步增强了对教育事业的热情与干劲，更加坚定了教育教学改革的信念，以坚定的步伐走在了教育改革的最前沿，在工作和事业面前，顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共产d员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为竞业园学校的进一步发展尽职尽责。(干部考核评语优缺点德能勤绩廉)。

3、严格执行和维护d的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守d的纪律不动摇，执行d的纪律不走样。增强理解监督的意识，主动理解d组织、d员和群众的监督。一年来，本人严格遵守d的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同d中央持续高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不理解任何影响公正执行公务的利益。

4、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

5、注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同意见，这样不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的工作思路，将起到积极的作用。

6、该同志能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守大学生村官管理的各项规章制度。

7、以上是对自己一年来工作的鉴定，若有不当，敬请领导指正！德能勤绩廉评语篇3扈猛，男，19xx年8月出生，汉族，山东济南人，xx年5月加入中国共产d，20xx年6月毕业于临沂师范学院历史学专业，同年9月正式到莒南县十字路镇朝阳居委任书记助理，该同志的现实表现是：

8、继续深入学习、贯彻落实“_”重要思想，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与d中央持续一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进小芝镇各项建设的顺利开展。

9、能是学习法律法规，学习方针政策，学习专业知识，学习为人之道，学习谋事之术，学习历史，学习技能。

10、密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。(干部考核评语优缺点德能勤绩廉)。

11、有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养；

12、为确保此次综合考评的严肃性科学性实效性，厂d委提前下发考核文件，成立考核工作领导小组，并于12月7日上午召开考核专题会议，对考核工作提出要求，对考核过程进行全程推演，使考核工作组成员熟悉考核规定、掌握工作流程。

13、德是核心，主要评价政治品德，评价其思想觉悟、理论水平。

14、优点：领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。

15、个人年度考核等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

16、一年来，虽然在工作、学习方面取得了一定成绩，但仍然存在着一些不足，如理论学习不够、服务缺少创新等，今后我将加强学习，在实践中总结经验不断提高服务水平，成为一名人民满意的工商公务员。

17、勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。

18、廉洁奉公、严格自律,是我们d的优良传统和作风,能否保持廉洁,关系到人心向背,关系企业的成败。一个单位工作状况好坏与工作人员的素质密切相关,对于领导人员来讲清正廉洁，对于普通员工来说应该视企业的资产为自己的财富，企业的振兴与发展才有希望。从这个意义上说,在考核中要加强考廉,既是坚持德才兼备标准的需要,又是坚决、持久地开展反腐败斗争的客观要求。

19、    d委副书记、总经理田宏亮在总结时强调：一是全体中层干部既会“领”又会“导”，在做到围绕大局转、围绕大局干的同时，看到机遇和挑战，永远用发展的眼光看待问题；二是要加强自身综合能力素质，增强“领导”的底气、中气；三是要在一个“干”字上做文章，坚决做到“统一思想坚决干”“突出重点扎实干”“尊重规律科学干”“雷厉风行带头干”。

20、会议还对公司2021年度选人用人工作、新提任干部、基层d组织书记抓d建工作，领导干部述责述廉和领导班子及其成员落实主体责任满意度进行了测评和评价。

21、廉：在本职工作岗位上，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。

22、张乐指出，虽然全局在选人用人方面进行了积极探索，但在实践过程中还存在一些问题，比如干部培养机制还不够完善、干部教育管理还不够深入等。下一步，经发局将进一步解放思想，创新优化干部培养教育机制，不断激发干部动力、活力、创造力，形成人人思发展、人人谋发展的良好局面。

23、现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：

24、(5)负责起草、撰写各种书面材料和会议记录，通过网络、相关书籍帮助村民解决了许多生产生活上的问题。

25、本人事业心、职责心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作认真，态度用心，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假。来小芝镇后，坚持每星期下村两到三次，个性是在为领导带给决策依据时，用心下村调查摸底，做到心中有底，决策科学。

26、熟悉和掌握国家的各项方针政策，能较好地结合实际状况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动干部的工作用心性，共同完成复杂的工作任务;有必须专业理论水平，具有本职工作所需的基本技能;能透过调研发现问题，总结经验，提出推荐，具有独立处理和解决问题的潜力;有必须工作经验，具有必须的指导、管理、协调潜力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际状况结合起来，把个人的智慧与群众的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。

27、　　工作人员按程序发放《述责述廉评议表》，参会人员结合吾祠乡d委班子成员一年来的工作表现进行了评议。

28、综合考核前，各单位将单位领导班子2020年度d风建设和反腐倡廉工作情况、领导班子成员述廉情况在单位显要位置进行公示，接受全厂职工监督。

29、20xx年，由于工作需要，杨艾同志在金缔华城项目从事前期工作，本来工作上还没有忙出头绪，而恰在此时她的母亲不幸检查出肾癌、婆婆又突发脑出血，面对这突来的噩耗，坚强的她没有跟单位提出任何特殊照顾的要求，而是把工作安排妥当，利用公休的几天时间陪母亲做了手术，又将婆婆接回家中，还没等公休假结束就匆忙赶赴工作岗位，投入到忙碌的前期工作中，单位同事无不为她的敬业精神所感动。

30、具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践。

31、2021年，信息集团d委坚持d管干部原则，按照国企干部“对d忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字方针要求，按照德才兼备、以德为先用人标准，不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设，干部队伍建设得到全面加强。

32、绩指成果和业绩。靠成绩展示能力，表现水平，塑造自我。不仅愿想愿说愿做，而且敢想敢说敢做，还要会想会说会做，更要正想正说正做。

33、群众公认。确定个人考核等级要充分听取群众意见，要把民-主测评的结果作为确定处级干部考核等级的重要依据之一。

34、三是深化改革驱动。完成社区“全科”政务社工及网格社工的分类及基础管理，同时将综合执法、民警、法治专业人员纳入统一网格，建成街道一体化社会治理指挥平台和“一站式”便民服务大厅。

35、帮助村内“五保户”搬家，缓和他们之间的矛盾；通过调查，帮扶部分群众致富贷款10万余元。

36、现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持d的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。具体的说，“德”由四个方面构成：政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。

37、优秀：正确贯彻执行d和国家的路线、方针、政策，工作勤奋，责任心强，模范遵守国家法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，忠诚于d和人民的教育事业;工作能力强，业务能力有较大提高，高质量、满负荷地完成受聘岗位所规定的工作任务;在教学、科研、开发、推广、管理和后勤服务等工作中有创新，表现突出，尽职尽责，成绩显著。

38、对于一些虽“话在正题”上，但“只谈一点不及其余”的谈话对象，谈话主体应注意及时控制谈话的内容和走向。不能断然打断话题，也不能“生拉硬拽”，而应当边听边思考化解之道。迅速对涉及考察对象的信息进行判断，对谈话走向进行预测，瞬间作出是否“扳道”和怎样“扳道”的决定，自然而然地将话题引向所要了解的目标。

39、　　除考核单列外，铜梁区还形成了基层纪检监察干部交流、考察任命以区纪委监委为主的制度体系，为纪检监察干部解除后顾之忧，让他们敢于监督、勇于监督、大胆监督。

40、该同志擅长文字工作，并注重进一步学习相关理论，努力做好组织交给的宣传工作。能发扬“认真细致、扎实严谨”工作作风，认真对待每一份材料，每一份文件，每一项工作。自觉按政策、制度、程序办事。在工作过程中，能谦虚谨慎，积极跟同事搞好团结配合，不计较个人得失。在新问题、新情况不断的情况下，能迅速适应，没有因工作的衔接而影响工作进度和质量，较圆满地完成了工作任务，表现出了较强的组织协调能力。

41、政治坚定思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径效果明显，母婴安康保险走在全市前列。

42、能与“两委”成员处理好工作关系，在科学分工的基础上，坚持协作和配合，充分调动了“两委”成员的积极性和创造性；围绕朝阳居委的实际工作，能够协调服务重点工作，立足岗位职责，献计献策；坚持按规定办事，公开透明，讲程序、讲原则；做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到了清正廉洁；发扬了敬业爱岗、积极奉献精神，在任职村的d员干部群众中树立起了较高的威信。

43、用知识武装自己，大胆探索，勇于创新，不断提高自身综合素质和办文、办事、办会能力，能讲会说，善于协调，靠水平和能力树形象，求进步。

44、透过总结和自查，我也存在一些不足。我决心在今后的工作中进一步加强学习，努力改善不足，争取更佳的工作成绩。

45、(2)能为朝阳居委工作献计献策，如组织全村d员去山东寿光、苍山等科技大棚蔬菜基地参观学习，引进先进技术，使村民走上致富之路；对朝阳居委进行村庄规划编制，逐步进行旧村改造工程。

46、2021年，经发局对标先进一流“标杆”，瞄定目标、精准发力，聚焦发改、工信、农业农村、统计、商务、投促等条口，推动新区经济发展取得实效：经济运行稳中有进、实体经济量质并举、招商引资创新突破、营商环境提质增效、开放经济做大做强，各项经济指标均取得优异成绩。

47、在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与d中央及各级d组织持续高度一致。在廉政建设中始终对自我高标准、严要求，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励。透过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立d为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。

48、二级单位包括化工(石油和制药)、机械(机械和石油)、材料、环境、信息、经管、文法、数理、外语、怀德、国际教育交流十一个学院和体育部，原则上按《江苏工业学院二级管理体制改革实施方案》(苏工d〔XX〕5号)、《关于修改二级管理考核指标体系的通知》(苏工d〔XX〕30号)和《关于对d风廉政建设责任制执行情况进行考核的通知》(苏工纪〔XX〕2号)文件要求考核。由科技、教务、人事、学工、纪监等职能部门分条线进行。

49、(廉)我是一名共产d员，在廉洁自律方面，坚持做到自重、自省、自警、自励。要自重：就要珍重自己的言行，人格、和名誉，决不干那些自轻自贱、与领导干部不相符的事情。要自省：就要经常反省自己的思想行为是否符合d和人民的利益。要自警：就要用d的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有越轨的行为。要自励：就要始终保持旺盛的工作斗志，振奋的精神状态。时时刻刻按d员的标准严格要求自己，不断加强学习，加强政治思想和道德修养，吃苦在前，享受在后，以身作则，廉洁自律，保持清醒的头脑，抵制腐朽思想的侵蚀，严格遵守d的纪律，努力工作，不辜负上级d委对我的期望。

50、勤勉敬业是对一名d员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。

51、无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。

52、该同志在朝阳居委工作期间，无迟到早退现象发生，勤勤恳恳，任劳任怨工作，出色地完成组织交给各项任务，认真执行和严格遵守高校毕业生到农村工作管理办法和大学生村官有关的管理规定，从各方面严格要求自己。在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

53、德、能、勤、绩、廉、健各方面的地位是：“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位处在“首要”位置。“能”是本领，能的地位处在“重要”位置；“勤”是态度，是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺少的必要条件，勤的地位处在“必要”位置；绩是成果．是考核的重点，绩的地位处在“重点”位置，或者说处在“落脚点”位置；“廉”是操守，是开展工作的人格保障；“健”的地位处于精神层面，贯穿于“德、能、勤、绩、廉”的整体之中。

54、“廉”方面：以身作则、廉洁奉公。在廉洁自律方面，该同志坚持做到自重、自省、自警、自励，言行一致。能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，对工作实事求是，严格遵守各项法律法规，遵守单位各项管理制度，能将廉洁奉公的职业作风贯穿于整个工作中。

55、现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：

56、绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

57、深入工地、了解职工掌握实际情况，为正确履行工作提供真实依据。

58、“勤”方面：勤奋踏实，认真履职。在工作中，该同志能够始终持续勤奋踏实的工作态度，认真履职履责，任劳任怨，不计个人得失。全年无迟到、早退，具有较高的职责心。

59、持续优化选人用人机制，不断为经发人才队伍注入新鲜血液。把好用人“源头”关口，2021年局内转正的5名科级干部均为硕士研究生以上学历，所学专业领域与“两城一中心”产业发展高度相关；注重以事择人机制，坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准，做到人岗相适、人尽其才，在2020年度考核获“优秀”等次的人员基础上，局内1名四级行政主管成功入选新区“三项机制”优秀典型案例；加大年轻干部培养，制定选调生、名校优生导师挂钩培养计划，晋升的6名科级干部中有4名85后、1名90后。 

60、扈猛同志，在实际工作中经得住了考验，但是还不够成熟，工作条理性有待提高，我们基层政府会用更高更严的标准来要求扈猛同志，使他能为农村做出更好的成绩，为社会主义新农村建设添砖加瓦。

61、“绩”方面。在工商局办事大厅我主要受理企业年检和户外广告、动产抵押、商品展销会登记窗口的业务，在窗口工作中我格遵守窗口岗位职责规范，热情高效服务办事群众，做到优质服务、支持地方经济发展。2014年共办理企业年检800多份，办理户外广告登记140份，受理动产抵押、商品展销会资询14次。在受理窗口工作的同时做好企管股收发文和材料汇报工作，2014年共收发文165份，按文件要求对各工商所报上来的材料进行收集整理，再向梅州市局企管科、兴宁市安监局汇报的材料达200多份。今年8到14月份我被抽调到注册股，在完成本股日常工作的同时协助注册股的企业档案扫描工作，共去黑企业档案扫描件500多份，为完成企业档案扫描工作尽了自已的一份力。

62、    本次会议是公司全面改革中层干部年度考核体制后，为了全面加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，进一步扩大民主、完善考核、加强监督，建设忠诚干净担当的干部队伍的一项重要举措。

63、“绩”是成果，是考核的重点，绩的地位处在“重点”位置，或者说处在“落脚点”位置。

64、二是对员工的政治思想方面进行评价，主要是政治是否坚定，素质是否过硬等；

65、    会议由公司d委副书记、总经理田宏亮主持。公司中层正职及各部门负责人就2019年度工作亮点与不足及d建工作情况等方面进行了述职述廉。

66、(3)认真做好农村远程教育操作员，使“两委”成员乃至全体村民，及时了解各项政策和致富信息等。

67、认真做好引资企业的服务，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

68、20xx年2月，杨艾同志担任了经济适用房民欣家园项目负责人，面对上级部门的要求与广大群众的热切期望，面对征地、拆迁、招投标等多项工作难题，面对大量的资金流与复杂的工作环境，她不断调整工作思路，改进工作方法，率先垂范，以自强、自立、自信、自尊的人格魄力，凭借凡事不服输的韧劲和敢作敢为的胆识，加班加点，不断打开工作局面，先后完成的用地规划调整、征地拆迁、房屋拆除、规划方案审批、施工招标等各项工作任务，业绩十分突出。

69、二是面向机关科级干部开设“匠心讲堂”。全年先后开展3期“匠心讲堂”，组织14名街道中层干部走上讲台分享演讲，12名参会人员进行交流互动，参与干部近800人次。

70、全面完成华联超市地块、刘家湖片区征收工作，基本完成山潘街地块征收项目，签约率为3%，完成“三供一业”961栋楼和4个老旧小区出新整治，为23个老旧小区引进了物业。完成1个美丽乡村建设，实现90个小区垃圾分类全覆盖。拆除违建15619平方米、修复破损道路3万多平方米、安装充电桩850组。

71、    公司领导班子成员、全体中层干部、部门职工代表参加了会议。

72、会议对该院领导班子落实d风廉政建设、班子成员履行d风廉政建设“一岗双责”和县管领导班子、领导干部进行民主测评。

73、　　会上，由乡d委书记带头作述责述廉报告。d委班子成员逐一按照执行政治纪律和政治规矩、履行管d治d责任、推进d风廉政建设和反腐败工作、执行廉洁纪律情况以及落实龙岩2号文件、存在问题和下一步工作措施等七个方面进行述责述廉。

74、今年，岩土基础专业公司d支部被评为集团公司先进基层d支部，被路桥公司授予“感动路桥”先进集体荣誉称号;在集团公司开展的“六比一创”劳动竞赛活动中被评为“工程质量优胜单位”，在华电曹妃甸重工装备制造工程施工中被中国华电集团授予“青年先锋队”荣誉称号，并奖励7万元钱……

75、本人工作思路清晰，计划性、前瞻性强;开拓进取，经常提出合理化推荐并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。

76、“绩”是成果，是考核的重点，绩的地位处在“重点”位置，或者说处在“落脚点”位置。

77、总的来说，由于刚走上领导岗位，还存在很多问题：一是基层工作经验不足，二是理论学习深度不够，三是心态容易浮躁等。需要在今后工作过程中有待进一步改善与提高，更好地履行作为副镇长和作为专业技术人员的职责。

78、(德)反映了一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质。我努力从本职工作做起，不断加强学习，有较强的事业心和责任感，尽职尽责地完成各项工作。坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，不断振兴企业紧密地结合起来，在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。项目施工一线的员工们工作中能拼、能打、能抢、能战的精神一直感动着我，激励着我，我只有更加努力工作，让职工的心血和汗水获得应有的回报，才能表达我对职工的感激之情。

79、三是对员工的优点进行重点说明，德能勤绩廉等方面取得的成绩；

80、首先是竞业园学校教育教学成绩突出，名列全县前茅，得到上级领导的肯定，被评为“县教育与人先进单位”，济南市语言文字规范化学校，济南市优秀家长学校，省消防工作先进单位，省优秀绿色学校等。济阳县消防工作现场会、济南市家庭教育现场会、济南市教科研工作现场会、全国语文数学高效课堂研讨会等在我校召开。《新济阳》《现代教育报》《中国教育报》《基础教育改革论坛》《发展前沿》等报刊，先后介绍了学校办学经验。

81、×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。

82、围绕“新发展理念”，锚定全年目标任务，不断提高经济高质量发展成色。

83、三是面向优秀年轻干部开设“薪火讲学堂”。全年组织3期“薪火讲学堂”。

84、“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位处在“首要”位置。

85、二是创新绩效管理。实行公务员、事业编、自聘人员绩效奖金“同工同酬”，激发街道干部职工干事创业热情；建立分层分类管理及季度、半年度、年度“一年六考”制度。

86、尤其要注意掌握一些鲜活的、个性化的情况。“偏听则暗，兼听则明”，考察谈话时少听就容易“偏听”，多听才会尽可能“兼听”。

87、随后，张乐还对2021年度经发局选人用人工作情况作报告。她表示，2021年，经发局全面落实新时期好干部标准，对照干部选拔任用条例，从严管理干部队伍，把推动新区经济高质量发展作为选人用人的根本目的，努力培养一支忠诚可靠、勇于创新、专业扎实、作风优良的干部队伍。全局共开展科级干部晋升工作4次、涉及人员6人。

88、(能)一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务。我主要从以下几个方面提高自己的能力。

89、年度考核工作是学校提高管理效能的重要环节，是加强干部队伍和教职工队伍建设的重要措施，是全面提高各项工作质量的有力手段。做好年度考核工作，对于激励大家认真履行岗位职责，不断提高思想政治素质、业务水平和工作能力，进一步提高我校教学、科研、管理水平具有重要意义。各单位和个人应认真总结在思想政治、人才培养、学科建设、科学研究、行政管理等方面的工作，正确评价教职工在德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

90、这一年，我在院领导的关怀和帮忙下，具体负责各类行政案件的处理和化妆品、保健食品的日常监督管理，协助所办公室文件资料、宣传培训等工作。在此期间，我能坚持学习，严格自律，努力工作，依法行政，能按照科室职责要求履职履责，用心围绕青山地区餐饮食品安全、保健食品及化妆品安全开展稽查工作，并较为圆满地完成了所领导交办的各项工作任务。现将个人履职状况从德、能、勤、绩、廉五个方面报告如下：

91、“绩”方面：工作认真负责，全面、高效完成工作任务，获得某某表彰或者荣誉称号。

92、包括职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，因为政治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。

93、集体讨论。单位和处级干部考核等级由校d委常委会集体研究确定;二级学院(部)教职工的考核等级由d政联席会议集体研究确定，机关等职能部门教职工的考核等级由机关d工委集体研究确定，其它教职工的考核等级由所在单位领导班子集体研究确定。

94、近年来，我一向将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强d性观念，提高思想政治素质，在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，在思想上、业务上不断地完善自我，更新自我，使自我真正树立科学的发展观和正确的育人观。

95、在实际的考核工作中，对于廉的判断，主要考核执行d和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己情况，有无违纪现象；自身修养，爱好是否健康向上，能否积极参加一些公益活动，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律等状况。健是工作的精神灵魂健，不是人们望文生义所理解的健康。

96、2021年，信息集团d委领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻d的十九大及十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，认真学习贯彻省、市d代会精神，抓紧抓实d史学习教育及“再学习、再调研、再落实”工作，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，推动集团各项事业大发展。

97、德：品德高尚，非常乐于助人；大公无私，具有牺牲精神；廉洁奉公、做事公正公道；政治立场坚定，坚决拥护d的领导。

98、“勤”方面。勤勉敬业是对一名公务员的起码要求，我时刻牢记自己是人民的公仆，严格遵守各项工作纪律，上班不迟到不早退，不离岗、串岗、脱岗。在工作中始终坚持“做了就要做好”原则，对领导布置的工作认认真真按要求及时完成。有时遇到工作量大、时间赶的任务，能够利用中午或晚上的时间加班，按时完成工作。

99、在12月8日至12月11日的综合考核大会上，两个考核工作小组分地点按照“述职述廉述学”“民主测评”“个别座谈”等程序对全厂13个d支部进行严肃考核。

100、工作方法上的绩。是指采取了什么样的好方法、什么样的好措施、什么样的好手段胜利地完成了任务。实践证明、绩有三个明显的特点：绩的大小与德、能、勤成正相关关系。绩的表现形式不同。不同层次、不同性质和不同类别的工作岗位，有各自的绩的表现形成。

101、干部考察必须全方位地了解和识别干部，包括基本情况、主要经历，价值取向、兴趣爱好，风格作风、成效实绩，领导评价、群众口碑等，尤其要注意掌握一些鲜活的、个性化的情况。“偏听则暗，兼听则明”，考察谈话时少听就容易“偏听”，多听才会尽可能“兼听”。