精选董事长励志名言(58句文案)

董事长励志名言

1、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志

2、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

3、阿里巴巴在路上发现小金子，如果不断捡起来，身上装满的时候就会走不动，永远到不了金矿的山顶；还是不管小金子直奔山顶。——马云

4、 我们都在寻找共同的游戏规则，期待“正和博弈”，不是你吃掉我，也不是我吃掉你。棋行天下，并非统一天下，而是和所有人一起走下去。

5、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

6、——《水浒传》俱往矣，数风流人物，还看今朝。——《沁园春·雪》怅寥廓，问苍茫大地，谁主沉浮？——《沁园春·长沙》恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒。指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯。——《沁园春·长沙》可上九天揽月， 可下五洋捉鳖， 谈笑凯歌还。 世上无难事， 只要肯登攀。——《水调歌头·重上井冈山》

7、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

8、以厂为校，以厂为家。互相领悟，互相关怀，遵守厂规厂纪，争当优秀员工！

9、伊利更愿意享受创建游戏规则的快乐，而不是钻游戏规则的空子。——潘刚

10、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

11、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

12、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。

13、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

14、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得杜拉克

15、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

16、如果没有一个快乐的计划，那么痛苦就会乘虚而入!

17、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

18、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德

19、每个人都有某些缺点，被骂没关系，因为这是进步的过程。

20、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎

21、命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。因此，让我们毫无畏惧。

22、1977年4月，乔布斯在美国第一次计算机展览会展示了苹果Ⅱ号样机。1997年苹果推出iMac，创新的外壳颜色透明设计使得产品大卖，并让苹果度过财政危机。

23、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

24、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗

25、质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”

26、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好……——日本软银公司董事长孙正义

27、“在集团创新转型的重要阶段，科学技术的创新和突破的能力将决定企业走得多快、走得多远”。邱天高倡导集团从事产品和市场策划的同志，“在工作允许的情况下到(北京)车展现场看一看，可以更亲身感受到科技将给汽车产业带来的变革，开阔视野的同时也会增加创新的动力”。

28、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

29、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点……——台塑集团董事长王永庆

30、●一是进一步激发员工的积极性和创造力，培育创新转型的内在驱动力。

31、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

32、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿

33、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

34、　　偶尔会想，如果人生真如一场电子游戏，玩坏了可以选择重来，生活会变成什么样子?正因为时光流逝一去不复返，每一天都不可追回，所以更要珍惜每一寸光阴，孝敬父母、疼爱孩子、体贴爱人、善待朋友!

35、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

36、1976年4月1日，乔布斯签署了一份合同，决定成立一家电脑公司。

37、(顺便赚钱)——冯仑：万通房地产公司董事长

38、任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。——李嘉诚

39、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

40、松下幸之助关于管理有句名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

41、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

42、新年伊始，来看看大家的财运如何，这是大家都非常关心的话题！

43、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

44、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

45、有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去发掘下属的一些很棒的想法，扩张它们，并且以光速般的迅捷将它们扩展到企业的每个角落。我坚信自己的工作是一手拿着水罐，一手带着化肥，让所有的地方变得枝繁叶茂。

46、(小编偷偷附赠一张董事长为大家加油的照片哦)

47、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

48、宇宙的“秘密”告诉我们：我们的大脑是一部超级计算机，需要好的指令，好的程序，好的软体，才能发挥它最大的功效。因此，梁凯恩决定给自己的大脑装上世界最顶尖的软体。他持续地向世界第一名学习。

49、邱天高综合分析了各整车企业的经营形势，并结合与集团“20115战略”高度衔接的集团“十三五规划”，希望各单位严格按照规划落实经营计划，扎扎实实把分解的目标落到实处，千方百计发挥全员智慧创造新的竞争优势。

50、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动！

51、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

52、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就必须是(循着)一个法则，一步一个足迹地走。——王石

53、Google中国只是百度发展道路上的一处风景。————李彦宏

54、企业最大的资产是人。日本经营之神松下幸之助

55、任何的改变，都来自于四个字：我受够了。你渴望的程度，是你能力唯一真正的限制。

56、好，我们看现在，不淡新旧中国，不谈历史的国共之争。只看眼前，中国在改革开放以前，确实落后世界之先进许多，即便现在不能吹虚为顶尖之发达地区，还是发展中国家。那么，改草开放以后，中国的成功，是什么原因，世人皆明，不用多讲。是成功引起了经济上的成就。是成功吸引海内外众多的投资者。投资者最大的资本就是它的资本，不要忘记资本的最大属性是逐利性，不要在西方经济学中寻找人性，这句话说得可能者点过，西方开发(殖民美洲)就是例证，印地安人还似灭绝，怎么解释，占领土地需要抢杀，那现在的保留地(是征服几百年后的今天)还能印地安人发达发展起来嘛？

57、奖励什么，就会得到什么。管理专家米契尔拉伯福