精选劳动合同模板(84句文案)

劳动合同模板

1、经甲乙双方协商一致，同意续订年月日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为年月日起至年月日止。

2、第四十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向x市劳动争议仲裁部门申请仲裁处理。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁，对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼处理。

3、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

4、甲方有下列情形之乙方可以随时通知甲方解除本合同：

5、乙方在签署本合同时，已通读上述规章制度并理解其内容，知晓应该遵守的劳动纪律。(劳动合同模板)。

6、(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

7、第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

8、经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列种工时工作制。

9、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

10、甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。

11、合同期限为______年____个月，从__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____个月为试用期(见习期)。

12、依法实行以    为周期的综合计算工时工作制。

13、劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

14、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

15、_____________________

16、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：

17、第二十四条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达乙方的情况下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

18、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签署后生效。

19、甲方(用人单位)名称：___________________________________________

20、双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。

21、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

22、甲方：(盖章)__________乙方：(签名)__________

23、第二十二条公司规章制度为本合同之组成部分，与本合同具有同等法律效力。

24、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。

25、无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

26、第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

27、第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

28、甲方__________________________________

29、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

30、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

31、经常居住地(通讯地址)：           

32、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

33、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位最新劳动合同的范本最新劳动合同的范本。

34、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。

35、第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

36、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。

37、第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

38、________________________________________________

39、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;

40、无固定期限的劳动合同：自    年    月    日起至依法解除或终止劳动合同止。其中，试用期从用工之日起至     年    月

41、注册地址___________________________________________________

42、用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

43、如甲方毁约，乙方有权组织人员进行拆除所有钢结构。

44、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

45、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。

46、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

47、第二十七条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

48、甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：______________________________________。

49、工资标准的制定和调整按《山东省企业工资支付规定》和甲方依法制定的规定执行。甲方应按政府发布的企业工资指导线为乙方增长工资。

50、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

51、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

52、甲方应如实将与用工单位签订的劳务外包协议内容告知乙方。

53、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

54、(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)

55、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关规定执行：

56、(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

57、第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

58、法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

59、_________年____月____日_________年____月____日

60、本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

61、________________________________________________.

62、    第四条 乙方同意服从甲方和用工单位的管理，遵守甲方和用工单位依法制定的劳动规章制度，按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到相应的质量要求。

63、1)甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

64、____年__月__日____年__月__日

65、    根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

66、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，大学生面试技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(_________年/_________季/_________月)免费安排乙方进行体检。

67、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

68、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

69、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

70、第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。

71、双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

72、第二十七条附则：在甲方允许乙方发生的违反第十三条之第6条的情况下，公司不做任何处罚。

73、根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

74、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

75、甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

76、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

77、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

78、第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

79、用工期满，根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。

80、无固定期限：自     年   月   日起至依法解除或终止劳动合同时止。

81、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

82、经双方充分协商，乙方已经知晓并同意执行甲方参照市场标准、结合甲方经营状况制定的薪酬管理制度，具体工资标准与乙方的岗位性质和岗位责任相适应，并随岗位变动进行调整。

83、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：